POLIZZE VITA, Le Forme Pensionistiche Individuali (F.I.P.)

Le forme pensionistiche complementari di tipo individuale possono essere attuate, oltre che attraverso l’adesione a fondi pensione aperti, anche mediante polizze di assicurazione sulla vita (F.I.P.). Per la realizzazione dei piani pensionistici individuali è possibile sottoscrivere un contratto di assicurazione sulla vita con prestazioni rivalutabili collegate a gestioni interne e/o con contratti di assicurazione di tipo unit linked.

La normativa prevede per tali contratti particolari agevolazioni fiscali e stabilisce i requisiti per conseguire le prestazioni contrattuali e la tipologia delle stesse.

Prestazione pensionistica e requisiti per ottenerla:

la prestazione pensionistica è una rendita o, nei casi e con i limiti previsti dalla legge, un capitale, al raggiungimento dei requisiti previsti per l’accesso alla pensione di anzianità o vecchiaia.

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Rapporto annuale INPS: più della metà dei pensionati percepisce meno di 1.000 euro al mese

Mercoledì 25 maggio 2011 è stato presentato presso la Camera dei Deputati, il Rapporto Annuale 2010 dell’Inps.

Si tratta di un appuntamento, divenuto ormai abituale, che illustra al Paese la situazione dell’Istituto alla luce del profondo processo di riorganizzazione che lo ha investito negli ultimi anni e del ruolo sempre più importante che ricopre nel complesso sistema del welfare italiano.

Il dato sicuramente più interessante è la distribuzione dei pensionati INPS secondo la classe di importo medio mensile lordo dei relativi redditi pensionistici.

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Calcola la tua pensione con pochi click

Vi segnaliamo di seguito un sito dove è possibile calcolare on-line e in pochi click la propria pensione:

link su AFFARI&FINANZA – I TUOI CALCOLATORI

Il programma di calcolo dà anche un’idea del “Gap previdenziale” cioè il divario fra la pensione che verrà percepita al termine dell’attività lavorativa e l’ultimo stipendio. Un divario da colmare con soluzioni di previdenza complementare adeguate a mantenere, anche negli anni della pensione, un soddisfacente tenore di vita.

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A chi affidare i propri risparmi per la pensione?

L’ormai sempre più diffusa precarizzazione del lavoro in Italia (o flessibilità che dir si voglia) crea soprattutto per i giovani ben noti problemi come occupazioni sottopagate, mancanza di certezze, difficoltà nell’andar via da casa dei propri genitori, impossibilità a contrarre un mutuo (se non si ha un lavoro stabile è difficile ottenere dei prestiti, per quanto siano state create nuove forme di finanziamento come prestiti inpdap e altre soluzioni, ma solo per lavoratori con un minimo di stabilità). ecc.

Ma aldilà dei problemi attuali c’è un problema futuro ben più preoccupante che occorre considerare: i giovani in futuro saranno senza pensione (per via della bassa contribuzione previdenziale dovuta alla precarietà del loro lavoro).

In tal senso il ruolo della previdenza complementare, degli intermediari assicurativi e dei promotori finanziari che la propongono diventare fondamentale per queste persone.

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Tassazione dei rendimenti della previdenza complementare

Dal sito della commissione di vigilanza dei fondi pensione (COVIP) è possibile monitorare i rendimenti dei fondi pensione, ovvero i rendimenti dei fondi pensione negoziali (pdf), dei fondi pensione aperti (pdf) e dei piani individuali pensionistici (pdf) attuati mediante contratti di assicurazione sulla vita (PIP).

I rendimenti della previdenza integrativa sono tassati con aliquota dell’11%, inferiore quindi al 12,50% prevista per le altre rendite finanziarie.

Su orizzonti temporali prolungati il vantaggio del risparmio di imposta non è di poco conto!

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Meglio i fondi pensione o le polizze unit linked?

In Italia oltre alla pensione tradizionale c’è la possibilità di contrarre pensioni facoltative, dette fondi pensione. Visto la crescente difficoltà di pagare le pensioni da parte dello Stato è conveniente da parte di chiunque di aprirsi una pensione alternativa.

Attualmente in Italia il sistema pensionistico è suddiviso in tre pilastri:

1.    primo pilastro pubblico – obbligatorio

2.    secondo pilastro privato – volontario collettivo

3.    terzo pilastro privato – volontario individuale

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